**简短回答：**在费城工作的员工，每工作 40 小时累计 1 小时病假，每个日历年最多 40 小时。雇主有 10 名或以上员工的，病假必须带薪；9 人或以下的，必须给不带薪病假。
带薪还是不带薪
| 雇主规模 | 病假 |
|---|---|
| 10 名员工或以上 | 带薪 |
| 9 名员工或以下 | 不带薪，但必须给 |
无论大小，所有雇主都要把每位员工的病假累计和使用记录保存 3 年。
哪些人不适用
- 季节工，以及受雇期不到 6 个月的员工；
- 兼职教授（adjunct）、人力池员工（pool employees）、实习生；
- 受集体谈判协议保护、已过试用期的员工；
- 州政府和联邦政府雇员；
- 独立承包商。
觉得自己被错误归类的，可以打 (215) 686-0802 咨询。
哪些做法违法
- 不告诉员工有病假；
- 不记录或不保存 3 年的病假记录；
- 不给已经累计的病假；
- 要求员工自己找人顶班才能请病假；
- 因员工行使权利而报复。
怎么投诉
- 必须在事发后1 年内投诉。
- 网上投诉，或者打印投诉表邮寄、当面递交到：Office of Worker Protections, 1 S. Broad Street, 3rd Floor, Philadelphia, PA 19107。
- 需要翻译帮忙填表的，打 (215) 686-0802，或者发邮件到 workerprotection@phila.gov。
下一步
先问人事部门自己累计了多少病假，以及雇主算不算 10 人以上。病了需要看医生但还没有保险的，可以看宾州 Pennie 健康保险怎么买。
参考来源
- 费城市政府《Report a sick leave violation》（phila.gov，Office of Worker Protections）
均核查于 2026-10-20。